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工作六年的医院护士,现在辞职,护理部不批准。
更新时间:2021-03-19 16:07:42
问题描述:
工作六年的医院护士,现在
辞职
,护理部不批准。
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辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-03-19 15:57:03
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辞职是
劳动者
的权利,如果您是处在
试用期
,那您提前三天通知
用人单位
,即可解除
劳动合同
;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2021-03-19 16:04:11
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
2021-03-19 16:07:42
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