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没签什么就去茶叶店上班了。直接上班一个月就走了，但是工资和上班前不一样。

更新时间：2021-03-19 16:51:56
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没签什么就去茶叶店上班了。直接上班一个月就走了，但是工资和上班前不一样。
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    辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2021-03-19 16:46:08
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    上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
    2021-03-19 16:49:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1966144 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
    2021-03-19 16:51:56
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