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工作没有签劳动合同我可以向公司索要补偿吗

更新时间：2021-03-19 16:52:24
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工作没有签劳动合同我可以向公司索要补偿吗
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没有签劳动合同有赔偿吗
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劳动合同纠纷 1570
没有签劳动合同公司结业了有补偿吗
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
30859
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
关于公司没有签劳动合同可不可以申请赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
没有签劳动合同被辞退我能不能索要赔偿
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为
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没有签劳动合同被公司辞退可以要求补偿吗
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我在公司工作没有签劳动合同
先问律师什么问题，没签订合同可以索要双倍工资
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在职员工能因未签劳动合同向公司索要赔偿吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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未签劳动合同可以索要赔偿吗。
可以要求经济补偿。
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未签劳动合同索要赔偿
可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资；
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劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤想解除劳动合同，常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择时应考虑实际情况，如单位是否存在违法行为、是否提前告知等，以
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我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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