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劳动合同纠纷
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签订了3年的劳动合同,试用期为1个月,试用期过后被公司辞职,能否向公司申请赔偿。
更新时间:2021-03-19 17:30:37
问题描述:
签订了3年的
劳动合同
,
试用期
为1个月,试用期过后被
公司
辞职,能否向公司申请赔偿。
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1、
用人单位
认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-19 17:20:32
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-19 17:26:10
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-19 17:30:37
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劳动合同纠纷
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