原合同于18年1月到期，到6月为止重新签订合同的是2018年6月到19年6月，为了重新签订以前的合同，现在退休，可以要求加倍的工资吗？第二，经济赔偿金，公司以前用一个月的基本工资结算，没有按照劳动法的
更新时间：2021-03-19 17:32:48
问题描述：
原合同于18年1月到期，到6月为止重新签订合同的是2018年6月到19年6月，为了重新签订以前的合同，现在退休，可以要求加倍的
工资吗？第二，
经济赔偿金，公司以前用一个月的基本工资结算，没有按照
劳动法的规定加上奖金、业绩等，可以回收12个月前的平均值吗
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