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公司没有给我签劳动合同，还拖欠工资。

更新时间：2021-03-19 18:53:26
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公司没有给我签劳动合同，还拖欠工资。
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　
    　　
    1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
    　　
    2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    　　
    3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    2021-03-19 18:45:50
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-19 18:49:53
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  • 找法网咨询顾问
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    你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
    2021-03-19 18:53:26
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签劳动合同拖欠工资，公司拖欠工资，没有签劳动合同
如果协商不成可委托律师积极应诉
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
签劳动合同拖欠工资，公司拖欠工资，也没有签劳动合同
您好，拖欠劳务工资可以通过以下途径解决问题: 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担
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用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司拖欠工资，没有签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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公司拖欠工资，没有签劳动合同
您好，已经工作了多少时间了呢
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你好，老板拖欠工资，但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
全部4个答案 >
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公司没有签劳动合同，拖欠工资
你好，建议你尽快申请劳动仲裁，维护自己的正当权益。
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公司拖欠工资，然后没有跟我签劳动合同
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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你好 公司拖欠工资 还未签劳动合同？
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿
建议是申请劳动仲裁维权
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是否犯了错误？是否有补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我不会被允许工作的。我需要付钱吗？
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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我是一家公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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在法定工作日请假产检，孕期检查，住院检查，公司以无效沟通形成旷工事实
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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辞职提前30日口头说的，没有提交辞职报告可以吗
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认； 2、如果主管不收，可以找2名以上的
全部3个答案 >
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你好，我想咨询下劳动合同的事
可以的，是没签劳动合同，还是出现了其他问题
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