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我和公司签订三年合同，当时签订了三个月试用期，三个月后被告知当时是工作人员疏忽，试用期应该是六个月，我该要求公司按照合同履行嘛
更新时间：2021-03-19 21:32:51
问题描述：
我和
公司
签订三年合同，当时签订了三个月
试用期
，三个月后被告知当时是工作人员疏忽，试用期应该是六个月，我该要求公司按照
合同履行
嘛
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1，在试用期内公司
辞退
你，要
证明
你不符合录用条件，否则应支付你赔偿金。
2021-03-19 21:24:53
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试用期内也是要签
合同
，缴纳
社会保险
，试用期内，提前三天，口头提出
离职
即可
2021-03-19 21:28:50
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您好，试用期是不可以单独约定的。违法约定的试用期已经履行的，由
用人单位
以
劳动者
月工资
为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。可以到当地劳动部门申请
劳动仲裁
，具体情况您可以联系我与我详谈，方便我进一步了解案情并为您提供更确切的解答。
2021-03-19 21:32:51
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