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员工在工作中死亡应该经过怎样的法律程序？
更新时间：2021-03-19 23:25:42
问题描述：
员工在工作中死亡应该经过怎样的法律程序？
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按《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
、
一次性工亡补助金
。
2021-03-19 23:19:20
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在
工作时间
死亡的赔偿：其
近亲属
按照下列规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-19 23:21:10
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按规定，员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险
基金
领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-19 23:25:42
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