在私企工作了23天。老板说我不干,不要我,不发工资。过了两个月,只发了一半工资。剩下的说交保险。怎么办?

更新时间:2021-03-20 09:34:59
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在私企工作了23天。老板说我不干,不要我,不发工资。过了两个月,只发了一半工资。剩下的说交保险。怎么办?
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    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2021-03-20 09:25:35
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-03-20 09:30:20
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    私企不发工资的,可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-20 09:34:59
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我干了两个月,他说压一个月工资,我现在不想干了,他只说不给我发工资。
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
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我一共干了三个月,都干到三个月了,说我不干就不给工资了,我该怎么办?
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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你好,我在工厂上班四个月不发工资了,我辞职不干了,老板工资不给了,怎么办呢?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我干了三个月了,还没有发工资,怎么办,我不干了,工资不给我
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在厂子干了年底了,我说不干了,压了我一个月工资不给怎么办。
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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我干了一个月,不发工资,求助
你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
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公司口头通知到期不续签,现在工作已经安排交接完,有录音,我还需要去上班吗
常见的处理方式包括:1. 与公司协商确认离职日期和待遇结算。2. 保留录音证据,以备后续争议。选择哪种方式应基于个人情况和公司态度,确保自身权益不受损害。
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你好,劳动合同上填期限那没填合同有效吗
劳动合同未填期限仍有效。具体操作:1.双方协商一致可补充填写期限;2.如无法协商,可根据实际履行情况确定合同期限;3.发生争议时,可依法申请仲裁或提起诉讼。
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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准毕业生签了三方协议,但入职通知比较晚,在没入职的这段时间,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?
可以打,但需签劳动合同。 打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同,明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷,可依法维权。同时,要保留好相关证据,
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公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
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