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劳动合同纠纷
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我在新公司工作了半个月,还没有签订劳动合同。快到月份了,公司说试用期不支付保险。
更新时间:2021-03-20 11:19:32
问题描述:
我在新
公司
工作了半个月,还没有签订
劳动合同
。快到月份了,公司说
试用期
不支付保险。
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老
保险
、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除
劳动关系
之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《
住房公积金管理条例
》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的
继承人
、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2021-03-20 11:15:47
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-20 11:19:32
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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我在一公司工作,开始签的是三个月试用期合同,在公司工作一年多了,也未给我缴纳社保。
你好请问是在哪里上班
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
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我在公司上班4个月了,试用期三个月,上个月底已经 转正了,但是公司一直没有签劳动合同,也没有交社保,
需要有证据证明存在劳动关系。
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