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劳动合同纠纷
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早已签署无限期劳动合同书，如今企业要提早消除劳动者协作，依照如今劳动合同法，企业应当如何赔付我？感谢
更新时间：2021-03-20 11:53:31
问题描述：
早已签署无限期
劳动合同书
，如今企业要提早消除
劳动者
协作，依照如今
劳动合同法
，企业应当如何赔付我？感谢
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劳务派遣
员工：主要是你和劳务派遣公司签订
劳动合同
，是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2021-03-20 11:45:01
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不需要赔偿。
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