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工作一年半被公司无辜辞退，该怎么赔偿？
更新时间：2021-03-20 11:56:26
问题描述：
工作一年半被
公司
无辜
辞退
，该怎么赔偿？
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-03-20 11:48:16
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你好，建议保留好被辞退的
证据
，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个
月工资
，工作六年赔偿十二个月本人工资。
2021-03-20 11:52:14
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公司随意辞退员工的，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。否则都要给予一定的赔偿金，按
劳动者
在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
2021-03-20 11:56:26
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