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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同也没有工资表拖欠工资怎么办
更新时间:2021-03-20 12:04:15
问题描述:
没有签
劳动合同
也没有
工资表
拖欠
工资
怎么办
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《
劳动法
》第五十条规定“工资应当以
货币
形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2021-03-20 11:54:33
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你好,按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-20 11:58:36
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平台法律顾问团队
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你好!一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-20 12:04:15
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