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公司开了个会，提出工作完不成就把电脑带回家工作。但是4月30号在家上班，扣一天工资是合理的。

更新时间：2021-03-20 12:32:44
问题描述：
公司开了个会，提出工作完不成就把电脑带回家工作。但是4月30号在家上班，扣一天工资是合理的。
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    举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
    养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
    失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
    工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
    生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
    公积金：4000*
    3.5%=140元，4000*
    3.5%=140元。
    因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    2021-03-20 12:25:22
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    公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
    2021-03-20 12:29:29
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-03-20 12:32:44
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公司开会提出工作做不完要带电脑回家办公，但是4月30号在家办公一天扣一天工资，请问是否合理？
1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
全部1个答案 >
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