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我想问一个问题。在工厂工作。根据劳动法，五一上班放假一天，但是现在工厂里没事干。如果有的人放假五天，有底薪吗？
更新时间：2021-03-20 12:39:00
问题描述：
我想问一个问题。在工厂工作。根据
劳动法
，五一上班放假一天，但是现在工厂里没事干。如果有的人放假五天，有底薪吗？
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底薪是
工资
的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的
最低工资标准
不等于底薪，最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制
企业
实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2021-03-20 12:32:33
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清明节和五一现在法定假都是一天，假如这天你上班了，
公司
应该给你平时一天工资的三倍作为补偿，且不得调休。
2021-03-20 12:35:57
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有权利主张的，可以找
劳动监察
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我想问一个问题。在工厂里上班。五一上班按劳动法是放一天假的，要一些人放假了五天，那还有底薪吗
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主
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