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公司请假提前一天,然后领导让办离职
更新时间:2021-03-20 13:04:03
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公司
请假提前一天,然后领导让办
离职
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合同
期内可以
解除劳动合同
,要求支付赔偿金。
2021-03-20 12:53:52
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公司违法解除
劳动合同
的话,应当支付赔偿金。
2021-03-20 13:00:07
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
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,在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-20 13:04:03
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离职提前30天请假,公司项目组员工,提前一个星期报备辞职,公司表示需要提前一个月说,请事假病假,个人
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离职必须要提前一个月吗?
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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离职提前30天请假,辞职一个月了有事提前请假7天和领班沟通过了,但是主管最后考勤按照旷工算得怎么办
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试用期离职申请提前多久
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提前一个月跟领导请假,并且提交请假单,因家中有事请假领导不批
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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你好律师,在公司请假不批还让辞职,是病假
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn 一、个人提出离职分三种情
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经
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我们的孩子去私立学校报名,交了学费,就是违约不学习就不能退学费,他们不能退学,整天不学习吗?
建议去协商解决吧
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
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