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劳动合同纠纷
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在公司工作三年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保怎么赔偿我？
更新时间：2021-03-20 14:50:06
问题描述：
在
公司
工作三年，没有签订
劳动合同
，也没有缴纳
社保
怎么赔偿我？
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《
社会保障
法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位
劳动者
必须参加社会保险。
2021-03-20 14:40:03
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可以要求单位及时签订书面劳动
合同
，主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-20 14:45:46
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用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-20 14:50:06
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
全部9个答案 >
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
640
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在工厂工作了十几年，一直没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，我想问问你如果辞职怎么赔偿
公司欠缴社保可以要求单位补交，没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
工作三年，没有签订劳动合同，但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好，可以要求经济补偿金双倍，六个月，和一个月代通金赔偿
全部10个答案 >
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工作两年半，企业没有给签订劳动合同也没有给缴纳社保，现在要辞退！公司给怎么赔偿？A
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监
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到公司半年，公司没给签订劳动合同没缴纳社保怎么赔偿？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
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上班半年，公司没交社保，签订了劳动合同。如何申请赔偿？
以未依法缴纳社保为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿，要求补缴社保。
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在公司工作三年，未签订劳动合同，也没缴纳社会保险如何赔偿我？
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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单位未与我们签劳动合同也没缴纳社保，怎么赔偿？
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，诉诉。社保问题应先向社保局投
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在工厂当学徒被解雇三个多月后，是否有任何补偿
你好，可以向劳动局投诉
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两个月不发工资可以主动辞职吗？单位有补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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劳动争议处理纠纷找一个律师参考价格
法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1
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法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
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