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劳动合同纠纷
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公司没有带薪休假,可以要求解除劳动合同补偿一年一月的工资吗
更新时间:2021-03-20 16:13:49
问题描述:
公司
没有带薪
休假
,可以要求
解除劳动合同
补偿一年一月的工资吗
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单位确因工作需要不能安排职工休
年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含
用人单位
支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位
工作时间
不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
2021-03-20 16:03:33
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 16:08:01
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2021-03-20 16:13:49
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1235
解除劳动合同的工资,解除劳动合同一年补一个月工资,还是应发工资?
看你们劳动合同中对于工资范围的约定,就算补偿公司一般是往低的去算
全部2个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司无故解除劳动合同,补偿一年零一个月的工资合理吗?
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
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哺乳期解除合同按最低工资补偿吗
最低工资
我能要求公司解除劳动合同?赔付一个月工资吗
你好,有证据的,是可以的。
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现在用人单位跟我解除劳动合同了,没有一年一个月工资补偿给我,是不是这样的
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
全部4个答案 >
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可以向单位立即提出解除劳动合同及一年补一个月工资的金济补偿吗年补一个月工资的金济补偿吗?用人单位未按
首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作
全部4个答案 >
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截至目前公司没有签订劳动合同,是否可以要求公司赔偿孕期辞退补偿金,按工作一年补偿一个月工资的双倍补偿
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十
全部4个答案 >
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用人单位没有依法缴纳够社会保险金,可以要求公司补偿每年一个月工资来解除劳动合同吗?
可以先协商,也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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公司拒不补加班工资,可以解除劳动合同,并要求补偿吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况,关键看劳动合同是如何约定的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
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劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
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我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
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我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
你好,建议与学校协商解决
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暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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