公司说离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已经工作一个月了。现在想提前离职,公司不同意。我走了,一分钱都拿不到。

更新时间:2021-03-20 16:59:18
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公司离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已经工作一个月了。现在想提前离职,公司不同意。我走了,一分钱都拿不到。
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    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-03-20 16:58:33
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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公司说自离职一天扣三天工资自动离职三天扣除所有工资我上了一个月的班我现在想提前离职可公司不同意如果我
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法
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公司要扣我工资,因为公司规定离职要提前一个月,不然就是自动离职,现在就说我是自动离职,不给发工资
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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律师您好,我想咨询一下,我如果没有提前一个月离职,当天离职是不是要被扣除一个月工资
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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你好,我在公司工作了一个多月,想辞职不给批。说要等一个月。我自动离职给结算工资吗
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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我一个月前和公司提出离职。我现在已经离职了。公司却扣我一个月工资不愿意给我,我该怎么办?。
你好,公司做法不合法,建议尽快申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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