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劳动合同纠纷
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我是私企的管理人员，有合同，可公司已经拖欠我10个月的工资了，工人的工资没有拖欠拖欠多长时间不在受法律保护？
更新时间：2021-03-20 17:22:52
问题描述：
我是私企的管理人员，有
合同
，可
公司
已经拖欠我10个月的
工资
了，工人的工资没有拖欠，只有我们管理人员的工资迟迟不发货，请问，拖欠多长时间不在受法律保护？
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的
法律责任
，由劳动行政部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理。
2021-03-20 17:15:22
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-20 17:20:34
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用人单位
不在
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规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理。
2021-03-20 17:22:52
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农民工工资拖欠
65893
拖欠克扣工资，未签订劳动合同，由于在职期间有工资拖欠3个月行为，是否可以要求老板结清之前拖欠的工资？
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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建筑工地拖欠农民工工资怎么办?
拖欠农民工工资
拖欠农民工工资新规定是什么
拖欠农民工工资
老板拖欠农民工的工资，共同拖欠，没有工资，没有合同
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
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工资拖欠多长时间是违法的
8955
你好，问问农民工工资拖欠三年以上是否受法律保护？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
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没有书面合同，老板拖欠农民工工资，受法律保护吗
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
全部4个答案 >
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没有合同，拖欠农民工工资可以受法律保护吗
你有其他证据证明也可以。
全部3个答案 >
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请问与单位没有签订劳动合同，拖欠四个月的工资，受法律保护，工资还能讨要回来吗？
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
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关于公司拖欠农民工工资，我想咨询一下
可以到劳动局申请劳动仲裁，如需帮助可以与律师面谈。
全部4个答案 >
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私企老板拖欠5个月工资，我们没有合同，现在该 怎么办？
找劳动监察大队
全部4个答案 >
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如何赔偿客户单方面终止合同？
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
全部3个答案 >
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被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？
您好，如果不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？
你好，向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿？
您好，因为什么原因终止
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离开那天晚上搬出宿舍是合法的
法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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