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在公司工作8年，前5年是劳务派遣制，后3年是合同制，合同期满，公司单方面解除合同，是8年补偿还是3年补偿？
更新时间：2021-03-20 17:35:34
问题描述：
在
公司
工作8年，前5年是
劳务派遣制
，后3年是合同制，合同期满，公司单方面
解除合同
，是8年补偿还是3年补偿？
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《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-20 17:27:15
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你好，先与
劳务派遣
单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，不服
仲裁
的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起
上诉
。
2021-03-20 17:32:57
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先与劳务派遣单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以
起诉
到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2021-03-20 17:35:34
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