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从中介进的工厂，离职后拖欠工资。

更新时间：2021-03-20 17:41:41
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从中介进的工厂，离职后拖欠工资。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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29945
前公司拖欠工资，现在以离职，
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
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劳动合同纠纷 1565
员工离职后还要签离职声明吗?
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离职声明
公司员工离职，拖欠工资。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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试用期员工离职流程怎么走
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离职程序
您好，公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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我们是经过中介在工厂上班正常离职，中介拖欠工资，怎么办？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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离职后，公司拖欠工资，
您好，建议去当地劳动大队投诉。
全部8个答案 >
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中介拖欠工资，而且员工辞工了
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
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突然离职，中介公司，恶意拖欠工资
具体拖欠多少钱的工资？？？？？？？
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离职后，公司拖欠工资
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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我想咨询员工离职赔偿事宜
如果员工被非法辞退，首先可以与公司协商解决，要求支付赔偿金。若协商无果，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求确认非法辞退的事实并支付赔偿金。同时，员工还可以
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未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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无效合同是否需要解除合同
无效合同无需解除。处理时，先确认合同无效，再根据实际情况采取不同措施：1. 若对方有过错，可要求其承担赔偿责任；2. 若涉及第三方权益，应及时通知并协商处理；3
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我在试用期应工作失误导致被罚款，试用期工资是3000就罚了1000，这合理吗合理吗？
试用期罚款不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释罚款依据；2. 若公司无法提供合法依据，可拒绝接受罚款；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相
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幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？
你好，可以申请劳动仲裁的
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律
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明年公司倒闭，但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
按照合同来说，实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月
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