1、在企业服务了15年,跟已是无固定期限合同,因公司工作安排,今年单方面将工作进行了增加与调整经济赔偿能赔多少个月?
更新时间:2018-07-19 15:39:50
问题描述:
1、在企业服务了15年,跟已是无固定期限合同,因公司工作安排,今年单方面将工作进行了增加与调整,说好的晋升也一直只是画饼,而且还需要长期出差至市场开发客户等,出于安全考虑,我提出离职。2、经在XX询,社保不是从入职时间开始缴纳的(晚缴了将近3年),我在离职前提出追溯公司给我补交,目前公司不同意给我补缴。3、公司经常延长
工作时间,正常的年休假、加班也没时间给我们休息,为了避免周末加班被查的风险,公司让周末、
法定节假日的出勤用铅笔划,加班、年假没休息的公司也没有支付任何相应补助。以上,请问我现在该怎么维护自己的权益呢?
经济赔偿能赔多少个月?谢谢??
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