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五险一金从每月的工资交吗在公司，
更新时间：2021-03-20 21:22:25
问题描述：
五险一金
从每月的
工资
交吗在
公司
，
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首先，社保是五险，是不包括一金（
公积金
）的单位是必须缴纳社保，入职一个月内办理参保手续《
社会保险法
》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
2021-03-20 21:14:43
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五险就是
社保
，一金是
住房公积金
，不需要同时交。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的
企业
在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2021-03-20 21:18:31
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公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，
生育保险
和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险
：个人为8%，单位承担12%；
失业保险
：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险
:个人不承担，单位1%；生育保险:个人不承担，单位1%；公积金：个人
3.5%，单位
3.5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-03-20 21:22:25
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