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在公司工作到60岁，被公司辞退有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-21 01:54:35
问题描述：
在
公司
工作到60岁，被公司
辞退
有什么补偿吗？
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职工主动提出与企业
解除劳动合同
后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除
劳动合同赔偿
损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议仲裁委员会
提请
劳动争议仲裁
。
2021-03-21 01:50:15
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被公司违法辞退的，
劳动者
可以要求支付赔偿金；根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 01:52:38
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劳动者如果没有过错，在
合同
期内解除
劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-03-21 01:54:35
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