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工作一年零八个月,向单位申请年假,说不能执行。今年,我现在不想做了。我该怎么办?如果我辞职了,告诉我,我没有工资和奖金,我必须工作一个月才能拿到工资。
更新时间:2021-03-21 02:25:33
问题描述:
工作一年零八个月,向单位申请
年假
,说不能执行。今年,我现在不想做了。我该怎么办?如果我
辞职
了,告诉我,我没有
工资
和奖金,我必须工作一个月才能拿到工资。
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 《
职工带薪年休假条例
》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。
2、处理好休假期间的工作。 将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。
3、不要扎堆申请。 年假可以选择工作不忙的阶段进行申请,切忌与同事一起扎堆申请年假,单位休假过多会影响正常运作,这是领导不得不考虑的事情。
4、因公未休年假可顺延或申请补偿。 确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假
2021-03-21 02:17:47
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可以拿到工资的,不管如何
解除劳动合同
,工资都是要给的,建议可以
劳动仲裁
。
2021-03-21 02:23:11
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离职
后拖欠工资的,可以先向当地的
劳动监察
大队投诉,投诉未果的话,可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2021-03-21 02:25:33
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