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劳动合同过期了发生了工伤,可以直接申请工伤认定吗?
更新时间:2021-03-21 06:16:39
问题描述:
劳动合同
过期了发生了
工伤
,可以直接申请
工伤认定
吗?
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根据《
工伤保险
》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由
用人单位
在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其
直系亲属
、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交
工伤认定申请表
、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2021-03-21 06:10:47
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社会保险
行政
部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的
证据
进行调查核实,核实后才进行下一步。
2021-03-21 06:15:13
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296403
人 · 响应时间
平均3分钟内
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用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或
近亲属
、
工会
组织可以在1年内申请工伤认定
2021-03-21 06:16:39
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工伤索赔
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