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单位辞退员工，不按劳动法处理怎么办？
更新时间：2021-03-21 06:24:33
问题描述：
单位
辞退
员工，不按
劳动法
处理怎么办？
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备
劳动关系
证明，
用人单位
辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-03-21 06:18:06
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员工想要
解除劳动合同
的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，到期
离职
即可。在
试用期
内要提前3日通知。
2021-03-21 06:21:41
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
2021-03-21 06:24:33
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