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因为工作上不能正常上班，从公司辞职不支付工资，工资也经常拖欠。

更新时间：2021-03-21 07:15:05
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因为工作上不能正常上班，从公司辞职不支付工资，工资也经常拖欠。
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    2021-03-21 07:07:27
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    辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
    2021-03-21 07:11:20
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    向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-03-21 07:15:05
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【
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你好，我是工作上的工作，公司不遵守劳动法，工资只支付工资不支付工资也不支付工资。
工伤后你要保持冷静，出院后你得保存好你的治疗资料，病历，出院证明，诊断证明，等等留做证据，然后到劳动局申请工伤认定，申请时所要的材料有：身份证，照片，工作证，或
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你好，我上班的工资，老板拖欠一直不给
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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我在x快递上班，老板拖欠工资，而且辞职了还不给工资，一直拖欠，还不给工资，怎么办
　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第八十四条 用人单位违反本法规定
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拖欠工资严重违法，为职工缴纳社保也是公司的义务。可以通过申请劳动仲裁，来索要工资，要求补齐欠缴纳社保。
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我在ktv上班，正常离职，老板不给开工资
您好，有劳动合同或者能证实存在劳动关系的证据吗？如果有，可以先去劳动监察部门举报。
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