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我工作受伤了，和工厂也没合同书，工厂不承认工伤申请和评定都没做，住院疗养，工资怎么算，能歇息多长时间
更新时间：2021-03-21 07:15:44
问题描述：
我工作受伤了，和工厂也没
合同
书，工厂不承认
工伤
申请和评定都没做，住院疗养，
工资
怎么算，能歇息多长时间
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《
工伤保险条例
》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从
工伤保险
基金按月支付生活护理费。
2021-03-21 07:07:31
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤
保险
条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-21 07:11:37
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工伤赔偿
的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均
月工资
。
2021-03-21 07:15:44
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