请问,员工离职,属于私人自带技术,需要交接给公司吗?

更新时间:2023-04-17 12:23:33
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请问,员工离职,属于私人自带技术,需要交接给公司吗?
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    您好,这种情况还是需要办理交接的。
    2021-03-21 07:36:43
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    你好,你可以不用交接,还可以提起劳动仲裁
    2021-03-21 07:41:20
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    有的,按照最后交接完毕离职算。
    2021-03-21 07:45:44
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    原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。
    但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都签字同意),是可以离开的。
    个人观点,仅供参考。

    2023-04-17 12:23:33
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公司一个员工,还没离职自己开公司,属于违法行为吗?
你好,此情况可能尚未达到违法的程度,但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的,若没有,建议尽快制定要相应的政策,同时要对其行为进行处理。以上希望对我方有所帮助。
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您好!员工没离职,但要求交接工作,应该怎么办?
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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你好,我因个人原因离职,公司方面没有交接,公司有权起诉我么,我是财务
引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本
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您好,刚收购的公司,因工作需要交接,原公司员工在交接期间怀孕,请问需要承担劳务责任吗?
收购公司的流程: 1、意向性洽谈; 2、双方尽职调查; 3、商定收购协议条款; 4、双方股东会决议; 5、签订正式收购协议; 6、必要时还需审计、评估和出具相关
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公司给出辞退函明,我没同意,现在公司要离职交接,如果我签离职交接,是否是自己主动离职??
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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诺成合同与践成合同有何区别
处理诺成合同与实践合同的区别时,常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同,重点关注当事人意思表示是否一致;而对于实践合同,还需关注标的物是否已交付。选择
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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