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拖欠工资。拖了一个月了。有钱就是不给。天天跟我说没钱

更新时间：2021-03-21 08:29:21
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拖欠工资。拖了一个月了。有钱就是不给。天天跟我说没钱
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拖欠工资不给发，一直说没钱，反正就是不给
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也
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拖欠工资一直不说没钱，一直拖，也不说不给怎么办
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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公司多久不发工资才叫拖欠工资
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劳动维权 11704
我离职快半年了，老板一直拖着工资不给，说没钱，有钱一定给，我该怎么办
死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。 遗产的范围： 《中华人民共和国继承法》第3条
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你好我们老板拖欠我们十几个人的工资总是拖着不给已经两年了，也不说不给就是一直拖着说没钱，我们现在可以
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理
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老是说没钱，拖了一年了，还不给
有借条可起诉讨债 。
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老板差钱，拖两年了，都不给，总说没钱
可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任
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公司拖欠工资，一拖再拖，拖了半年了，还是说没钱
建议起诉解决
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拖欠工资没说不给 老说现在没钱往后拖
你好：可以通过劳动仲裁的方式要回工资及没签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。如需帮助可以来电咨询或面谈。
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餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗？没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险
餐饮店扣工资不合法，常见处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到及时保障。
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企业单方面解除合同的法定条件有哪些
企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性，如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次，要遵循法定程序，如通知工会、办理工作交接等。最后，需支付相应的经济
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如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
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不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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我在试用期向公司提出了离职，它要求我赔付一个月工资的20%的违约金，这合法吗？我需要赔付吗
别担心，我来帮你分析一下。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，这是《劳动法》赋予劳动者的权利。 根据《劳动合同法》的规定，只有在两种情况下，
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合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形，如未及时支付工资。协商解除则更灵活，可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况，如急
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签了劳务合同，甲方却没安排上岗，可以要求甲方赔偿吗？
针对此情况，常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度维护自身合法权益。
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