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劳动合同纠纷
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律师先生，你好，我从2015年3月到现在在公司工作，公司从2010年1月给我买了五险，签订了没有固定期限的劳动合同。现在公司有权退休吗？如果退休了，我应该有什么经济赔偿？
更新时间：2021-03-21 10:45:17
问题描述：
律师先生，你好，我从2015年3月到现在在
公司
工作，公司从2010年1月给我买了五险，签订了没有固定期限的
劳动合同
。现在公司有权退休吗？如果退休了，我应该有什么
经济赔偿
？
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中华人民共和国《
社会保险法
》第四条规定：中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求
社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2021-03-21 10:40:45
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只能从08年开始计算
合同
签订的次数，估计你也不能要求签订不固定期限的劳动合同。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 10:43:20
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公司有注销吗？是不是只是换老板了，如果只是换老板了，你要拿赔偿的话，肯定是要讲方法的
2021-03-21 10:45:17
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合同纠纷
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本人从2014年2月进入公司到2016年5月末退休了，但公司没有签订过劳动合同，也没有签订过没有期限
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员工离职补偿金
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