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工作上的住院和休息期间的工资怎么支付？交通事故赔偿后，公司的工资可以减去赔偿的部分吗
更新时间：2021-03-21 10:59:47
问题描述：
工作上的住院和休息期间的
工资
怎么支付？
交通事故赔偿
后，
公司
的工资可以减去赔偿的部分吗
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赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。
交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。
同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。
2021-03-21 10:50:07
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车祸
伤害认定为
工伤
的，在工伤期间工资是原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-21 10:55:50
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我国《
工伤保险条例
》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的经市级
劳动能力鉴定
委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。
2021-03-21 10:59:47
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