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没有签合同离离职了工资老板不给违法吗？
更新时间：2021-03-21 11:06:58
问题描述：
没有签
合同
离
离职
了
工资
老板不给违法吗？
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没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。
解除劳动合同
时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-21 10:56:57
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没签合同辞职不给上个
月工资
可以告。
劳动合同
，是指
劳动者
与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2021-03-21 11:03:34
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签合同擅自离职有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的
劳动报酬
，但是如果是在
试用期
没有提前三天
通知
用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
2021-03-21 11:06:58
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没签合同擅自离职有工资吗
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没签合同 辞职 不给工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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辞职不批自离有工资吗
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没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
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没有签合同私人公司上班，然后当天辞职，公司说自己离职不结算工资 合法吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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员工自离不结算工资违法吗
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没有签合同辞职走人，老板不给工资这合理吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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没有签合同，辞职用人单位不发工资合法吗？
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员工没有签订合同 后面离职说走就走 不给工资违法吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有签合同，辞职老板不给工资
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。
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不签合同离职用人单位不给工资，老板说不签合同离职就没工资
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前几天在自考机构报名分期付款的，能不能取消
您好，依据双方之间协议约定办理
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未成年人可以单独去实体店买手机吗？
法律分析：可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机，其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力，而是限制民事行为能力人。
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第一次四邻协议在不了解的情况下签了，后来再另外䇺一份协议，那是不是按最后一次签的协议为准？
一般是按最后一份协议书为准
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我在网上兼职，先交了五十元的押金，然后有叫我签了一个4200元的分期合同，请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款，若无违约条款可协商退还。如协商不成，且属劳动合同，可要求全额退还；如属交易合同，定金不超标的20%可能不退，超出部分可要求
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