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我与用人公司签合同时，合同书上沒有要求员工辞职须提早30天递交离职报告，那麼我辞职的情况下能不能提早30天书面形式递交离职报告？
更新时间：2021-03-21 12:52:48
问题描述：
我与用人
公司
签合同时，合同书上沒有要求员工辞职须提早30天递交
离职报告
，那麼我辞职的情况下能不能提早30天书面形式递交
离职
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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
2、《
劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2021-03-21 12:44:04
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-21 12:49:58
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-03-21 12:52:48
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