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你好，我是抑郁症患者。我在公司工作了4.5年。公司说给我补偿两个月，说我没被辞退，但是不能上班。公司能做到吗？
更新时间：2021-03-21 13:16:17
问题描述：
你好，我是抑郁症患者。我在
公司
工作了4.5年。公司说给我补偿两个月，说我没被
辞退
，但是不能上班。公司能做到吗？
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工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法
解除合同
的，如果构成伤残的，除了
劳动者
符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-21 13:08:29
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-21 13:12:39
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单位违法解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 13:16:17
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