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请问保母在雇主家摔骨折没劳动合同怎么陪

更新时间：2021-03-21 13:46:46
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请问保母在雇主家摔骨折没劳动合同怎么陪
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在工地摔伤怎么赔偿，没有劳动合同
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？
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你好，没有劳动合同，在工地摔伤骨折该怎么办
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
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工地摔伤骨折怎么赔偿
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在工地摔伤腰骨折，没有劳动合同，怎样赔偿
1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤
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我在雇主家干活摔骨折了医疗费误工费怎么赔偿
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年
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打零工摔骨折，没有合同怎么赔偿
受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 　
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在工地摔骨折手臂没有劳动合同
你好，属于提供劳务者受害责任纠纷，收集相关的额治疗花费，向法院起诉主张相应的赔偿数额即可。可致电详询。
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在工地脚骨折了，没劳动合同怎么赔偿
你好，收集并保存存在劳动关系的证据，申请工伤认定。
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没有劳动合同在工地受伤骨折该怎么赔偿？
您好，可以直接去申请认定工伤。
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公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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现在干这工作，老是给调来调去的，我还在试用期，我是不是提前三天跟他说，
可以，但需按规定操作。试用期离职须提前三日通知单位，确保通知形式符合单位要求并留存证据。若遇特殊情况，可与单位协商即刻离职，但务必处理好工作交接等事宜。
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关于解除与终止合同的法律流程与步骤
合同终止包括三种方式。协议解除需双方协商一致；行使解除权需一方有解除权并通知对方；法院裁决适用于情事变更，需向法院申请。具体操作需根据合同条款和法律规定进行。
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在厂里面不想干了组长不给离职怎么解决?
可以申请劳动仲裁或辞职。劳动仲裁是向劳动部门申请，由其介入调解；辞职则需提前通知用人单位，到期后办理离职手续，如违法解除需赔偿。
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用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同
可以，但需符合条件。包括未提供劳动保护、未支付报酬等，用人单位可依法解除。操作时应确保程序合法，如提前通知、支付补偿等，避免违法风险。
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我在上班的时候但是我很努力的在做了因为只有我一个人做五条线我说做不了那么快别做了是不是旷工
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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