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你好，我46岁。我在公司工作了将近14年。公司想裁员。我不想被解雇。我能怎么做呢？
更新时间：2021-03-21 13:46:34
问题描述：
你好，我46岁。我在
公司
工作了将近14年。公司想
裁员
。我不想被解雇。我能怎么做呢？
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1、裁员也是解除
劳动合同
，不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。
2、一般的解除
劳动合同法
律有规定，裁员也有规定，具体你看看劳动
合同法
关于“劳动
合同
的解除和终止”章。《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2021-03-21 13:38:15
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-21 13:43:28
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-21 13:46:34
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