您好!请问因工作需要出差期间,突发疾病身亡,死亡时间超过入院的48小时,单位应承担法律责任吗?

更新时间:2021-03-21 20:39:17
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您好!请问因工作需要出差期间,突发疾病身亡,死亡时间超过入院的48小时,单位应承担法律责任吗?
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    突发疾病,当超过48小时后,不算做工伤,但是具体情况仍然需要更多信息,欢迎详谈
    2021-03-21 20:32:25
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    按照单位的规章办理。
    2021-03-21 20:35:56
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    您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
    2021-03-21 20:39:17
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离开单位不足48小时突发疾病死亡在家,算工亡吗?应得到什么赔偿?
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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你好,请问在上班时间,突发疾病死亡,单位承担多少责任?谢谢!
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工
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我父亲在上班期间突发脑出血,送往医院,超过48小时死亡,公司该怎样赔偿?
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少
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在上班期间,突发疾病住院30个多小时,然后去世,公司有责任吗?
一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;    (二)在抢险救灾等维护
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工作中晕倒,超过48小时死亡。死亡原因脑梗死,算工伤吗?或者公司需要承担赔偿义务吗?
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
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上班期间单位派出办事,突发脑出血经抢救48小时后死亡,单位应承担什么责任?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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