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试用期工作20天，能拿工资吗？
更新时间：2021-03-21 20:45:58
问题描述：
试用期
工作20天，能拿
工资
吗？
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付
试用期工资
：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-03-21 20:37:46
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于
用人单位
相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2021-03-21 20:42:04
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按照相关法律规定，
劳动者
在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-03-21 20:45:58
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