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你好，我的工作是朋友介绍的个人上司，我在她那里工作了一个多月，当初没有签订劳动合同，到现在还没有发工资，打电话说她那里没有钱，说我每天打电话错了，怎么了，我有社交软件记录，还有电话录音

更新时间：2021-03-21 22:18:54
问题描述：
你好，我的工作是朋友介绍的个人上司，我在她那里工作了一个多月，当初没有签订劳动合同，到现在还没有发工资，打电话说她那里没有钱，说我每天打电话错了，怎么了，我有社交软件记录，还有电话录音
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    你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2021-03-21 22:11:49
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    申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-21 22:15:15
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    你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-21 22:18:54
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工作近10天，突然被公司解雇了，因为中介介入了临时工，公司要求我找中介，打电话给中介，他说没钱，他说
单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议
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拖欠我工资，干活没有签什么合同，我有他本人照片，有跟他要钱打电话的录音，（微信转账的）
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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我这边中介介绍工作说可以给我反费，也有单据，但是到了时间没有给我，我就到他公司去闹了，录了视频
有证据可以起诉
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我弟在贷款公司借了钱，当时留了我的联系方式，现在还不上，他们老是给我打电话，而且恶言恶语，说我
你好：可以起诉解决，告他们侵权
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欠我的钱他现在没钱还，但是没有欠条，我都是寄给他的钱，，但是我录音了，现在打电话找不到人了，，他没有
如果有证据，可以诉讼
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理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
公司是没有处罚权的，只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。法律
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我还有11个月退休与同事打架没有造成严重后果公司要解除劳动合同合法吗?
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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单位连续两年与我签订合同，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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老板没有提前说要压工资，等到发工资的时候说要压工资是违法的
你好，可申请劳动仲裁
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我打暑假工期间，在做收银，在收银期间多收钱了，多收了100多块，但是现在老板还要再扣我100多块这样
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上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
劳动者在工作中遇到不公正待遇或劳动纠纷时，可以选择以下途径解决：首先，与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员
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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗
可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超
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