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工厂请假，乱扣工资。请一天假，扣至少300元。是否合法。

更新时间：2021-03-22 03:38:37
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工厂请假，乱扣工资。请一天假，扣至少300元。是否合法。
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    你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
    2021-03-22 03:33:21
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    企业不得对员工工资进行扣罚，除非员工给企业造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，企业可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
    2021-03-22 03:36:42
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    用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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工厂请假乱扣工资。请一天假至少扣三佰元。合法吗
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。　　产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资
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病假一天扣多少工资
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您好！请假扣工龄工资对么？扣基本工资请一天假加上当天工资要扣一百多基本工资请三天扣四百多，这合法么
由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认
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扣工资，是否合法。本来按照正常国家规定的，我是不需要请假，但是如果还要请假扣工资，请问这个工资扣的
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请了一天假，用人单位直接扣了我500元。
只能扣请假当天的薪资
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请问工厂扣请假工资，除了扣请假当天的工资外还扣星期天加班工资，是否合法！而且如果请5天假，就扣
你可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资。
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