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您好，我是孕妈妈在怀孕期企业能够辞退我吗？
更新时间：2021-03-22 04:32:44
问题描述：
您好，我是孕妈妈在怀孕期
企业
能够
辞退
我吗？
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《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部1995年8月4日发布）
34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，
劳动合同
期限届满时，
用人单位
不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 劳动办公厅对〈关于
外商投资
企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其
解除劳动合同
。 但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
2021-03-22 04:25:29
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根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定：
女职工
在孕期、产期、
哺乳期
的，用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果
劳动者
严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。
2021-03-22 04:28:24
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首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。《
中华人民共和国劳动法
》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动
合同
。
2021-03-22 04:32:44
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