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您好，辞退60岁以上的公司门卫要不要给予补偿？
更新时间：2021-03-22 05:21:25
问题描述：
您好，
辞退
60岁以上的
公司
门卫要不要给予补偿？
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员工被辞退，可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-03-22 05:16:04
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-22 05:18:50
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合同纠纷律师团队
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已帮助
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-22 05:21:25
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