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解除劳动合同的工伤赔偿怎么赔偿？
更新时间：2021-03-22 06:57:46
问题描述：
解除劳动合同
的
工伤赔偿
怎么赔偿？
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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除
劳动合同
属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请
工伤鉴定
，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《
工伤保险条例
》规定的合法赔偿。
2021-03-22 06:51:37
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的
工资
、交通食宿费。
2021-03-22 06:55:16
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的
劳动者
及其遗属，在其得到
工伤补偿
时，
工伤保险
机构应支付一次性补偿金
2021-03-22 06:57:46
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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解除劳动合同
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