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一家小工厂，进厂没有书面合同，只是口头协商，试用期十几天前口头退休，现在试用期满了，不想去，上司不去，我该怎么办？
更新时间：2021-03-22 07:10:59
问题描述：
一家小工厂，进厂没有
书面合同
，只是口头协商，
试用期
十几天前口头
退休
，现在试用期满了，不想去，上司不去，我该怎么办？
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工资是
用人单位
按照法律法规的规定和
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的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有
订立劳动合同
，是
事实劳动关系
，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。
2021-03-22 07:07:03
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劳动
合同
除规定的必备条款外，用人单位与
劳动者
可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
其他
事项。关于试用期内的相关权利义务：
劳动合同期限
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
2021-03-22 07:10:59
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