国企员工工龄工资有没有强制性规定?谢谢

更新时间:2021-03-22 07:25:08
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    企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。  工龄工资操作说明:  
    1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。  
    2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。  
    3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。  工龄工资,又称年功工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,
    2021-03-22 07:16:53
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    主要是企业内部的规定,劳动法劳动合同法对此没有规定。
    2021-03-22 07:21:14
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    什么叫工龄工资?现在已经没有了。
    2021-03-22 07:25:08
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根据其编制性质确定。
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员工工龄工资2022
员工工龄工资2022
工龄 39802
关于工龄工资国家有具体规定吗?
到当地的社保局咨询。
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工龄工资国家规定
咨询人社局
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工龄工资国家规定
请问你伤的怎样,
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公务员工龄工资国家规定
公务员工龄工资国家规定
公务员福利 32670
工龄工资国家规定
没有强制性规定,各企业根据自身情况而定。
全部1个答案 >
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工龄工资有什么规定?
主要是企业内部的规定,劳动法及劳动合同法对此没有规定。
全部1个答案 >
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关于工龄工资有何规定
咨询有关政府主管部门有关规定。
全部1个答案 >
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