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劳务派遣工没有和劳务公司签订合同，最后工资是按照厂里的工资单足额发吗？是合法的吗？
更新时间：2021-03-22 07:50:41
问题描述：
劳务派遣
工没有和
劳务公司
签订合同，最后
工资
是按照厂里的工资单足额发吗？如果劳务公司扣工资，是合法的吗
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你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的
劳动者
享有同工同酬的权利，因此在
工资福利
上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
2021-03-22 07:43:52
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
是由
劳务派遣公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险费
，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2021-03-22 07:49:49
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《中华人民共和国
劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付
劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-03-22 07:50:41
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