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请问，如果工人在工作中受伤，但未达到工作认定等级标准，公司应如何赔偿。

更新时间：2021-03-22 08:22:52
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请问，如果工人在工作中受伤，但未达到工作认定等级标准，公司应如何赔偿。
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    工伤认定标准
    一、工伤认定的基本标准
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （四）患职业病的。
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    （八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。
    二、不得认定工伤的情形 虽然具备工伤认定的其他条件，但又符合下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形： 　
    （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 　
    （二）醉酒导致伤亡的。 　
    （三）自残或者自杀的。 以上为工伤认定标准，你可以作为参考之用。
    2021-03-22 08:14:02
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    工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
    2021-03-22 08:19:27
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    在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
    2021-03-22 08:22:52
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